Po co w ogóle wpisywać zainteresowania?
Doświadczenie mówi, jakim jesteś pracownikiem. Zainteresowania pokazują, jakim jesteś człowiekiem. Rekruterzy często zaczynają od nich rozmowę – żeby rozładować napięcie i zobaczyć, jak reagujesz na luzie. To może być Twój atut… albo pierwsza wpadka.
Co wpisać
- Wpisuj to, co faktycznie robisz.
- Bądź konkretny – nie „muzyka”, a „gram na gitarze”.
- Możesz dodać jedno hobby związane z branżą.
- Wybierz 2–4 zainteresowania, nie więcej.
- Pomyśl, czy możesz o tym swobodnie porozmawiać.
Czego unikać
- Nie wpisuj nic na siłę.
- Unikaj tematów politycznych, religijnych, kontrowersyjnych.
- Nie pisz samych ogólników: film, muzyka, sport.
- Nie ograniczaj się tylko do hobby zawodowych.
- Nie wpisuj czegoś, o czym nic nie wiesz.
Przykłady: ogólnie vs. konkretnie
- Muzyka → gram na gitarze klasycznej od 8 lat.
- Sport → trenuję siatkówkę amatorsko 3× w tygodniu.
- Książki → czytam kryminały skandynawskie i literaturę faktu.
- Filmy → interesuję się kinem dokumentalnym.
Pamiętaj. Zainteresowania to pole nieobowiązkowe. Lepiej je pominąć niż napisać coś, o czym nie dasz rady swobodnie porozmawiać z rekruterem.